人事代理是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
社保主要包括养老、医疗(含大病重疾)、生育、失业和工伤五个险种。社保具有强制性、社会性、保障性。用工企业与企业职工均应依法参加社保，并可有权享受社保给每个劳动者的合法权益。

社保与市场上很多保险公司的商业保险有所不同，社保是由国家统筹，属非赢利事业，是对企业及职工的一种保障。对于驻地未注册的企业办事处或分支机构可借助骏伯人力集团的力量，通过社保、人事服务外包形式，帮助企业员工实现在就业地或跨地域参保，并可更加便利的享受当地医疗等服务及权益的保障。

企业人事代理服务：
社会保险服务缴费基数审核计算申报缴纳、个人帐户合并、转移，医疗、生育等报销
员工公积金服务缴存基数审核申报缴纳、个人账户转移及公积金贷款支取与协助
代发工资服务为住蓉办事处或分支机构工资发放、个税申报服务
员工档案服务为员工提供统一的调、取等存档服务
人事手续服务依据档案出具人事证明、职称评审、集体户籍管理、办理人才引进等
驻地政策为企业提供人事及劳动管理方面信息和最新政府政策和规定解读

服务对象
1、外资企业和异地企业驻本地分支机构；
2、各商业连锁企业驻常经营网点；
3、大型商场超市及其经营商户；
4、不设人事管理岗位的中小企业；
5、无法缴存住房公积金的个体工商户；
6、自由职业及流动行业相关人员；
7、需将异地社保关系转入本地的人员；
8、人员社保挂靠享受待遇；
9、其他需要办理人事代理的人员。

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骏伯人力集团为客户提供“一地签约，全国通行”的综合性外包服务，可一地洽谈签约，操作全国异地社保，公积金，劳务派遣业务，解决客户为外地办事处，分支机构买社保难的问题。
劳务派遣服务，可为企业提供诸多行政后勤方面的工作，即减少了企业与员工之间的劳动纠纷，又为企业行政工作上减轻了工作量，节约了成本，不需要企业太多的时间来处理与员工之间的关系，如果有伤病需要报销，也可以由派遣机构来申请办理，节约企业大量的时间和精力，能从事其他方面的工作。
欢迎您的来电，我司将竭诚为您服务！
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