企业能够为员工着想，员工才会设身处地的为企业考虑。经营好一个公司，单靠管理者一个人的力量是不够的，需要的是全体的努力和团结，如果员工对工作环境不满意比如：公司距离公交站太远，位置偏僻找不到吃的等，那么也许就不会尽力工作，因为他认为他付出的劳动需要跟收获成正比，由于员工不给力，最终受伤的还是企业自己，没有稳定的团队，没有固定的客源，也就没有稳定的经济来源，这样的企业除了关门大吉也没有别的下场了。
企业留住人才的手段很多，有的强调福利待遇，有的强调发展前景，其实最好的留住人才的方式就是为员工建立一个良好的工作环境。比如：把公司地址变更在一个交通便利周围环境不错的地址。这样能让员工上下班方便。
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