一，见点奖：
股东6万6千元，层见点2千元，45层见点一千五百元，层见点五百元，配六万元咖啡产品，再配新三版股票六万股。
服务中心六十六万元，配六十万咖啡产品，配新三版股票六十万股，见点奖和(股东级)一样。公司还有其它奖项。
二、管理奖：推荐人可以获得被推荐人见点奖的%，无论什么位置。
三、和谐奖：被推荐人可获推荐人见点奖收入的10%。
四、重消奖：收入扣10%重复消费金额达到股东级别，送资格一个，自动进入自己的小区享受一切正常发放。
五、推荐奖：直接推荐服务中心成功，推荐人获得60万的6%，上一代2.5%，上二代1.5%。
六、服务中心：报单费3%；领导奖2%；代理奖2%。

奖金制度剖析：
1、见点奖：单区赚钱 见点获利
2、管理奖：上下互动 多劳多得 推三帮九摆满27。
3、和谐奖：产品白用 股票白送 早进早回本；
4、重消奖：一次投入 终身受益 一个创意 满盘激活；
5、推荐奖：广布人脉 创立品牌
公司优势总结：
1、垄断全球的实体公司 运用资本杠杆巧妙运作；
2、所有运营的环节，全部是国家政策支持、合法合理，
3、一次市场行为，成就会员市场收入，公司从纳斯达克和深圳前海两个资本市场获得收益；
4、将危险的静态奖金化解为传统生意的持续收入；
5、兼顾到投资人眼前的收益和未来的股票收益；
6、永不崩盘的奖金制度，永续运营，永续收益。


价格合理：选择产品的时候，价格也是直销企业关心的重要问题。产品针对不同层级的直销企业，有不同的解决方案。如：大、中型企业可以采用基于BS的管理系统，而小企业可以采用独创的混合模式，可以给小企业节省配套服务器的费用，又能实现网络信息化服务，同样的系统在行业内，有绝对的性格比优势。
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