产品价格都是：元单（起步购买成为会员）
消费产品:1单（普卡） = 元 =最高日薪回报： 元天 ；
消费产品:3单（银卡） = 元 =最高日薪回报： 元天；
消费产品:6单（金卡） = 元=最高日薪回报： 元天 ；
消费产品:10单（钻卡）=元=最高日薪回报： 元天；
消费产品:20单（金钻卡）=元=最高日薪回报： 0元天；
消费产品:30单（蓝钻卡）=元=最高日薪回报： 元天。
奖金制度详解：
1、回本奖：A、B两个市场，第一碰1：1奖60元，第二碰1：1奖60元，第三碰1：1奖元，合计前三碰奖元。
2、互动奖：收回成本后A、B两个市场无限代1：1奖30元。C市场和A、B市场中的大区无限代1：1奖30元。
3、培育奖：直接推荐1—2人，获取第一代培育奖5%；直接推荐3—4人，分别获取第一、第二代培育奖5、3%；直接推荐5人以上，分别获取第一、第二、第三代培育奖5、3、2%。
4、提成奖：以本市场体系前三层所有C市场及其无限延伸的A、B，每点提成6—0元。
5、重复消费奖（含零售奖）：回本后，公司自动从奖金额中扣除10%进入重复消费，每月扣款封顶00元，重复消费中30%返回本人，40%进入原点计算业绩。
6、车房、旅游奖：一星董事：半年收入达到5万元，东南亚旅游；二星董事：一年收入达38万元，奖价值10万元轿车一辆；三星董事：一年收入达98万元，奖价值20万元轿车一辆。：
1、三三复制，网体稳健；
2、1：1对碰，回本奖、互动奖相结合，激励终端；
3、培育奖、提成奖确定了单部门即可享受终身组织利益；
4、低起点，多级别设置，满足不同定位和选择；
5、重复消费奖励保证网体活跃，利益永续。
运作模式：连锁，区域保护，直销模式结合传统模式，零风险投入。


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