结构化面试问答环节，是面试环节的第一部分，以下是金粉笔教育老师整理提供的回答套路内容，快来阅读看看吧。
　　结构化面试答题套路:人际关系题
　　(一)领导之间的关系
　　帽子：假如发生了题目中描述的情况，我会本着从大局出发的原则，采取以下作法：
　　首先：尊重领导，服从领导安排，理解领导的做法，摆正自己的心态
　　其次：如果有不同意见，委婉与领导沟通
　　第三：本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发。或者自我反思总结。
　　鞋子：总而言之，在这个问题的处理上，我会在尊重领导的前提下，委婉表述自己的意见，使工作顺利开展，人际交往氛围和谐。
　　(二)与同事之间的关系
　　帽子：由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会从大局出发，理智的处理好这件事情。
　　首先：要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，换位思考。
　　其次：我会尝试与同事进行沟通
　　第三：一定要以工作为重，旧能协调与同事之间的关系，采取幽默或委婉的方式进行解决，营造一个和谐的工作氛围。
　　鞋子：总而言之，在这个问题的处理上，我会本着大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，站在同事的角度去思考。
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