有人说，女怕嫁错郎，男怕入错行。
对于职场人士来说，最怕的是跟错老板。
职场，能找到一位好老板，真的是件非常幸运的事情。
找工作，跟找对象其实是一样的，不要仅看重外在条件，人品和价值观也是非常重要的。
这样的老板，要是碰到了，千万别错过。
　　眼界高，有格局
老板的眼界和格局，对公司现有业务影响其实并不大，但对于公司的生存和发展却是非常重要的，公司能否做大做强，全靠老板的眼界和格局。
这其中更重要的是格局，格局小的老板，只小事情，小钱，总想着小投入换来大收益，凡事都从自己的角锻利益去看问题和处事，这种小格局，留不淄户，也留不住人才。
　　舍得财，会用才
做老板，最重要的是会看人，会用人。
有一种老板，给员工足够的钱，让员工给自己创造更多的价值。有一种老板，不见兔子不撒鹰，一定要先看到收益，才会去投资。
如果你碰到第一种老板，一定要感谢他的知遇之恩，只有遇到伯乐，你才可能是千里马。
　　能信任，会放权
如果你的领导经常交给你一些事情去做，并鼓励你独立决策，那证明你已经获得了领导的信任。
职场，最可怕的是那些事必躬亲的老板，啥事儿都不放手，总觉得谁做都不放心。老板做的越多，下属就越来越懒，即不思考，也不尽责。如果你的老板是这样的，不管公司规模大小，你都应该离开了。
　　能许诺，能兑现
有的老板，相信员工攒到钱了，自己才可能攒到钱。公司攒了钱，先想到员工，再想到自己。老板总是最现实的那一个，开门做生意，想的都是利益。有的则认为员工攒多了，自己就亏了，生怕员工攒的多。更有甚的是先许你个大饼，到兑现的时候，怎么算觉得自己怎么亏，最后是能懒得就都懒掉，能少给就少给。
怎么选，相信大家心里都明镜儿一样。
　　不多疑，不轻信
忠言逆耳，有啥说啥的是忠臣，歌功颂德的是奸臣。信任是双方的，你给别人信任，别人回报你忠实。否则也只能是同床异梦。有的老板是一朝被蛇咬，十年怕井绳。碰到一个对不起自己的，就觉得天下人都会对不起自己，整天疑神疑鬼，觉得谁都心存不轨。
跟着伟人，做事儿大气。
跟着小人，做事儿窝心。
老板，有眼界，有格局，放下身段，以诚相待，才可能被下属信任和追随。
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