课程概况
1、劳动合同加盖人力资源部门章是否有效？
2、企业可否延长员工试用期？
3、企业可以在试用期签订一份合同，试用期之后又签订一份合同吗？
4、员工被刑事拘留或被追究刑事责任，企业是否可以与其解除劳动合同？
5、员工没办理离职手续不辞而别，企业可否扣发员工工资？
6、合同到期，企业不想与员工续签劳动合同，是否要付赔偿金？
7、孕期女员工合同到期，企业如何处理？
8、退休期到的员工，劳动合同期未满，企业可否与其终止劳动合同？
9、拟定劳动合同中的工作时间、工作地点、工作报酬要注意哪些问题？
10、企业可以任意规定加班时间吗？
11、劳动合同中关于员工的通讯地址要注意些什么？
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