直销全自动化营销推广根据国内外直销行业的变化趋势和信息尽人皆知发展的潮流,及时对软件进行提升并陆续推出新的版本,新版本在软件性能、数据安全、运行效率、操作友好性上不断提高,为广大的直销企业更好的信息服务,并进一步引领国内直销软件的快速降发展。的愿景:成为中国企业信息化市场的领导者 成为推动中国企业信息化的主力军,积极顺应市场不断变化,始终遵循开发专案项目的特性,进行市场应用与前沿发展研究,并据此挖掘商业产品价值,规避项目应用风险。直销软件模板广州力莱面向客户推出培训、管理、实施、运营维护、需求反馈、IT系统六大服务产品体系,并且客户能根据自身的企业规模、业务管理模式、应用现状等选择不同的服务组合,形成独具特征的个性化服务方案。直销会员管理系统 php已经将这个基本制度的软件算法完全模块化,并且在很多家公司的运作中,证明了这些算法的正确性,现在市面上几乎所有公司的制度都是由这N种基本制度或其变种所组成,只要您的制度没有非常特殊的地方,只需要根据您公司的制度修改一些参数,您就可以使用到这些已经非常成熟并且经过长期测试的软件,保证公司的奖金计算绝对不会出现问题!力莱软件,创建于年,公司专业开发承接网站建设 直销系统 快钱系统 数据服务 公司系统 企业营销排名SEO 邮件 所谓直销市场制度,简言之就是指直销企业的分配方案或者奖励方法。它的核心是:奖金分配设置的结构及奖金总体拨出百分比。直销市场制度是直销工作的一个重要组成部分,是企业进行直销市场运作的一个游戏规则,是企业进行市场利益分配的重要形式,是衡量直销人员责、权、利的一把标准尺子。安全可靠:安全大于天,是直销企业的宗旨。同样也是的宗旨,对于处理安全问题考虑到。如:停电处理、多重备份、撤消计算,设置还原点、管理权限分配、操作日志等功能,让客户放心使用的系统为使命。按奖金分配设置的结构,尤其是业务人员的级别设置和奖金领取的代数,直销奖金制度无外乎二大类:单层次直销与多层次直销。而单层次直销与多层次直销的最大区别来自业务人员领取奖金的层次。一般来说单层次制度业务人员级别设置及领取奖金的代数是很有限的;而多层次制度业务人员级别设置是较多的,领取奖金的代数也是较多的,甚至是无限代的。双区、层碰、点碰特点:有层碰,点碰结合,在层碰分配是非常有特色。一、初级消费者 (壹鼎级):(资料,网维,产品邮购费)费: 90元。累计消费达元可自动升级为 二鼎级标准客户。二鼎级别以上标准客户需一次性消费达标。举例:该标准客户为三鼎级别想升为伍鼎级,只要在三鼎级别基础上一次性消费元。以后他又想升级为六鼎级别,则在五鼎级基础上一次性消费元。依次类推。注:在1单的会员前加一个初级。二、标准客户 (二~九鼎级别):二鼎 三鼎 四鼎 五鼎 六鼎 七鼎 八鼎 九鼎(级别) 0 0 0 (PV) 1 3 5 7 9 30 50 (N)三、销售奖:按 1:1= (80~)PV×N层碰累计提取奖金。 二鼎~ 六鼎 七鼎 八鼎 九鼎 (级别) (~)PV×N (95~)PV×N (90~)PV×N (80~)PV×N说明如下:①该客户为N级别,则该客户服务的以下左右区每层只要各出现1对以上相同N级别的均采用1:1=PV×N拨发奖一次。每层左右区低于该级别时则取最高级别的拨发,高于该级别时则取该级别拨发。每层左右区出现级别不一致时则取低级别作为发放最高奖金的依据。②N级别服务的左右区每层按最高奖金拨出还没达到的,可累计到该级别数乘以对应的最低奖金拨出。二鼎~六鼎级别按1:1=PV×该级别数(累计至该级别)。七鼎级别按1:1=95PV×30(累计至30),八鼎级别按1:1=90PV×50(累计至 50),九鼎级别按1:1=80PV×(累计至)。举例:九鼎级别(N=)在服务的某层左区最高级别N=50,右区最高级别N=,则奖金拨出为PV×50=PV,其余按累计80PV×(-50)=PV,该层奖金合计:0PV。若左区又出现了最高级别N=的,则该客户将追拨0PV 的奖金,此时该层奖金合计:0PV+0PV=0PV。依次类推。注:当左右二边出现大单时,(大单大于自已报单量也只能算自已的报单数)就用大单比值得*+所有小单的左右分别累计比值*与报单值相对应的80或90或95和一所有的已付过的奖金==每期每层的奖金。①只适用于每期计算每层奖金时。②搜索每期左右二边最大值,不管新增,如: 3:7取3:3=3*。如:9:50取 9:9=9*。③所有小单累加:指的是除了大单后的小单,如:左边有1。3。30。。右边有3。9。 1。50,(是所有单数,不只是新增的),大单取30:50得30*=,剩余小单左累加得1+3=4,右累加得,小单之比4:如果 你是报单就是4*80=。④新算的每期 每层收入+—上期本层已付的奖金就是本期奖金。⑤本期新升级的差额也算进来。⑥每层最高封顶为报单量*。⑦每层已封顶后的就为0了,只有升级后新增的才开始累加算钱,之前的不管,如:你上报9单的,左右出现9:30你封后,此层就为0不用管了,,可等你升级到更高级时,前面已算的9:30就不管了,只管只时开新增的 四、 管理奖 : 以销售奖为依据。 五代(第一代3%、第二代4%、第三代5%、第四代6%、第五代7%) 直推1—2人拿2代、3—4人拿4代、5人以上拿5代。五、双驱动平衡奖:左右区域累计 按级差计算 1:2或2:1=50: 10PV单(小区经理) 1:2或2:1=: 20PV单(经理) 1:2或2:1=: 30PV单(大区经理) 1:2或2:1=:0 40PV单(区域经理) 当左右区各出现一个区域经理时:10PV单。注:当你的第一层左右全是区域经理时就是 :0 时,你就不能得极差钱的,那么日后新增新每单给你10元。六、重复消费奖:奖金 10%为重复销费、累计满PV为计量单位。 每PV上发层6PV注:每元,就是会有很多个机会的。经销商代理计划一级代理商:二万元元投资,三万元货物,销售返利 5%。限50家,2%公司季鹅利。二级代理商:一万元投资,一万五千元货物,销售返利 4.5%。限100家,1%公司季鹅利。三级代理商:五千元投资,八千元货物,销售返利 4%。500家 推荐代理商,奖励10%。