荣格直销奖金制度 深知,客户的商业秘密就是的生命。数年来，在自身实践及客户的帮助下，摸索出一套行之有效的安全保密制度，并严格加以执行。股权直销源码的服务宗旨：诚信 专业 努力 创新 为客户提供优质的产品和完善的售后服务。作为华南地区领先的网络服务商，力莱科技拥有一支专业而充满激情的团队，为成功及有志于成功的企业提供网站策划、网站建设、网络推广、网络营销等专业的网络服务，帮助企业根据其不同的商业发展目标与需求，定制最佳的网络营销解决方案，实现了良好的投资回报，赢得了客户的普遍好评。网站建设广州力莱科技开发有限公司，坚持以市场为导向，以人为本，以客户为中心，以知识为动力，以科技为依托，积极进取，勇于创新。凭借雄厚的技术实力，以强大的产品功能和完善的售 后服务作为发展依靠，将最先进的技术与员工们的智慧相结合，不断推出具有自主知识产权和市澈争力的一流产品和服务。 股权、月分红、直推1、 股权认购额度：一个身份证最低认购额度：股（为一个基础销售单位），超过股以上按股递增，以此类推；最高认购股数万股。2、投资回报：股权收益+月度分红1.分红比例：认购股权7万元以下（不含7万元)3%月，认购股权7万元以上（含7万元)5%月。2.分红时间为投资时间的次月对应日（如11月3号投资，12月的3号到账，需要头一天提示）。3、 直接销售业绩奖励比例与办法：直接销售奖励比例：10%（24小时发放）4、 月度总业绩现金奖励：10%1.必须个人完成销售3个以上股权单位。2.最小部门完成销售业绩10万元以上。3.总业绩达到50万元以上。符合上述3个条件者加权分配，最多每人每月拿10份。参与月奖的奖励要求系统能自动扣除业绩。以10万元为单位，如只有三个部门，每个部门先扣除业绩10万，再从业绩好的部门扣20万元业绩，扣足50万元每份。5、轿车奖励：每月新增业绩的5%，用于车奖分红 。（加权平均每月结算）1.必须个人完成4个以上股权单位。2.最小部门完成销售业绩万元以上。3.总业绩达到万元以上。以上条件达成条件算一份，如条件符合两倍算两份，最多10份。车奖在后台有显示，每月累计。达到12万开始提示。6、商品房奖励：季度新增总业绩的5%，用于房奖。1.必须个人完成销售5个以上股权单位。2.最小部门完成销售业绩万元以上。3.总业绩达到万元以上。符合上述3个条件者参与分配方法，最多每人10份；用季度总业绩的5%平均加权分到个人，并显示上次未领部分累计显示于后台，直到个人的房奖达到万以上提示管理员。发奖后扣除方法：足额清除万一份。以万为单位清除，每个市场最少清除1个单位。不足部分在大部门清理，并显示结算于后台。7、年终特殊贡献奖 ：每年新增业绩的5%，用于年终分红。1.必须个人完成销售6个以上股权单位2.最小部门完成销售业绩万以上3.年度总业绩达到2亿元。以上条件达到算1份，最多算10份；总业绩的5%平均加权分到个人，并显示于后台，未领取并累计显示，每年发放1次。发放后奖金部分业绩系统自动扣除并显示。8、市唱拓奖：申请开设办事处的规定，申请人组织业绩达到万元以上，每月按新增业绩的4%作为办事处费用.在系统加一个安全阀，达到条件的需申请，经后台审核开设后，再来发放该项奖励。如果，同一人有多个部门达到万以上业绩，并都已开设办事处时，4%奖励不能重复发放，下区先计算发放，上面的人拿开拓奖时需扣除下区已发放的奖励。9、回填单设成7万元的回填，奖金的50%进入回填，扣到7万元为止，到扣满7万元的当日，算做投资股东，按当时的股价发放股权证，次月当日分放分红。考核期为一个月，如一个月没有业绩就取消该ID。说明：1. 自投资之日起满30天,核发红利。2．一个身份证只能认购一次。这几年来一直从事于双轨制、分盘制、混合型、级差制、五级三阶制、单轨制、全球一条线、多轨制、五级三阶制、三轨制、太阳线制、四级三阶制、私募股权交易等直销软件，直销系统，直销源码开发。