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计划奖，销售奖，领袖奖
消费商级别：
级别 金额 周封顶奖金 小区业绩的百分比
银级会员 元 元 10%
金级会员 元 0元 10%
白金会员 元 0元 10%
钻石会员 0元 0元 12%
注：元产品=PV业绩 ，奖金依据PV值计算。
一、计划奖 （组建网）
您 P1 P2
银、金、白金 基础部门 10%
钻石 基础部门 12%
    银级会员、金级会员、白金会员奖金为小区业绩的10%，例如：某会员当周小区新增业绩达到10万PV，那么当周奖金是：10万×10%=0元。（注：银级只拿元）
    钻石会员奖金为小区业绩的12%，例如：钻石会员小区当周业绩达到50万PV，那么当周奖金是：50万×12%=0元，以上奖金为周结周发。
二、领导奖
领导奖（月结月发）
考核标准 1星 2星 3星 4星 5星 6星 7星 8星 9星
月累计PV 1.5万 3万 6万 万 30万 60万 万 万 万
领导奖 一代10% 两代10% 三代10%
    解说：假如您唤醒A和B两位朋友的含权消费意识，那么A和B都购买了0元的产品配套，并参与含权消费意识的推广中去，A唤醒A1、A2。。。。。。。。。。。。。。。A等弟多朋友的含权消费意识，而B只唤醒B1、B2的含权消费意识，那么您的小区业绩也达到了0×2×0.8=0>，而A很积极参与含权消费意识的推广中去，也获得高额回报，A这个月的总收入是00元。那么您为国家培养出含权消费意识的推广人才，那么您就可以获得领导奖（A的总收入）00×10%=0元的奖金。（提高了公司的销售业绩，那么您作为培养A人才的领导获得回报也不少咯。）
三、重复消费或者直接销售
公司采用含权消费模式给代理权，经营权，一个低成本、零风险的机会，事业平台，在公司里面赚到钱了，是不是也应该购买公司的优质产品，或者直接销售优质的产品，来作为对公司的一种报答呢？
重复消费或个人销售（月）
考核标准 1星 2星 3星 4星 5星 6星 7星 8星 9星
月累计PV 1.5万 3万 6万 万 30万 60万 万 万 万
消费或销售 00
    解析：拿收入最低的1星来说，当月奖金最低是1.5万×10%=00元（以银卡，金卡，白金会员算），收入最高的9星的收入是：万×12%=00元。1星完成元的重复消费（销售）是很容易的，9星也只需要完成00元重复消费（销售），没有达到星级的会员没有业绩考核要求，充分体现出人性化所在。     解说：假如今天您的A和B两位朋友也参与含权消费意识的推广中去，他们分别唤醒A1、A2和B1、B2的含权消费意识，那么A1、A2和B1、B2都购买了0元的产品配套，参与到含权消费这种新的消费模式中，那么您的小区业绩也达到了0×2×0.8=0>，您达到了1星，那么您就可以获得0×0.8×12%=元的奖金。这时您就要也购买或者销售公司元的优质产品。
四、销售奖
销售奖(月结月发）
9 5%
9 10%
99 %
99 20%
99 25%
0以上 30%
五、领袖奖
领袖奖（月结月发）
奖衔 主任 经理 总监 总裁 董事 执行董事
业绩PV Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6以上
≥8万 ≥8万 ≥8万 ≥8万 ≥8万 ≥8万
奖金 一线5代 二线6代 三线7代 四线8代 五线9代 六线10代
2% 2% 2% 2% 2% 2%



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