力莱直销软件,直销管理软件开发公司广州力莱网络科技有限公司。专业制作直销软件、直销结算软件、网上商城、网站建设、直销管理系统,直销奖金结算系统制作,公司位于中国广州市番禺区,是一家在工商行政管理局正规备案的软件开发公司。公司技术团队人员稳定,行业经验及软件开发经验丰富,致力于为全球企业提供全面的企业管理软件、服务与解决方案,帮助客户完成管理与业务创新。级差五级三阶一、职务等级:依次分为业务员、组长、主管、经理、资深经理、董事会成员。二、晋升考核要求及薪酬分配:1 、 业务员:底薪:+8%提成;任务:当月最低任务元, 就是你介绍的会员注册金额达到元,那你就得*8%的提成,名叫提成奖。同时得元底薪,叫底薪,第二月无业绩者底薪元,要求推 荐三名新业务员。在第二个月只要完成推荐三个新业务员就可以得元底薪,推荐会员得*8%第三月无业绩者底薪元,要求推荐三名新业务员 在第三个月只要完成推荐三个新业务员就可以得元底薪,推荐会员得*8%。三个月后一律不分等级,实行无底薪制,业务员可根据业绩晋升任何级别。 注:注册时级别是,业务员和会员,,,业务员是不用交钱的,会员是元,可能会员级别有多个,先定一级,但要预留,,其实的如经理,组长是升级而来2 、组长:底薪;任务:当月带领团队(不分组别)共完成5.8万销售额即成为合格组长。就是自已介绍的所有业务员完成的业绩总和达到5。8万就升为组长,得底薪元 可得: +10%个人销售提成+2%开拓奖。 1.组长没有领导奖, 2.之后再开部门可得2%的开拓奖,也就是成为组长后再介绍的业务也有了业绩后,业务员本人得8%,那组长就得2%的开拓奖。 3.以后自已个人销售得10%提成奖。 4.组长必须每月完成个人最低元的销售任务才可拿其他奖项。3 、主管:当月培养三个合格组长即为合格主管。 就是在自已团队中有三个业务员升级为组长,就可以升主管 可得:5%领导奖+%个人销售提成+7%开拓奖。 1.领导奖,主管以下的组长新介绍了业绩,组长得了10%,那么主管还得有5%;还有只要在组长下面新增加的业绩,业务员本人得8%,组长得2%开拓奖,主管还得5%。。。。。总结:主管的奖,除了开拓奖就全归领导奖 2.之后再开部门可得7%的开拓奖,也就是成为主管后新介绍的业务员有新业绩,那么业务员得8%,主管得7%。 3.以后自已个人销售得%提成奖。 4.主管必须每月完成个人最低元的销售任务才可拿其他奖项4 、经理:当月培养三个合格主管即为合格经理。 可得:5%、10%领导奖+20%个人销售提成+12%开拓奖 1.领导奖,经理以下的组长介绍了业绩,组长得了10%,中间没有主管,经理得10%;还有只要在组长下面新增加的业绩,业务员本人得8%,组长得2%开拓奖,主管还得5%,经理就得5%。。。。总结:这个奖,除了开拓奖就全归领导奖 2.之后再开部门可得12%的开拓奖,也就是成为经理后新介绍的业务员有新业绩,那么业务员得8%,主管得12%。 3.以后自已个人销售得20%提成奖。 4.主管必须每月完成个人最低元的销售任务才可拿其他奖项5 、资深经理:当月培养三个合格经理即成为合格资深经理。 可得:5%、10%、%领导奖+25%个人销售提成+%开拓奖。 1.领导奖,资深经理以下的组长介绍了业绩,组长得了10%,中间没有主管和经理,资深经理得%;还有只要在组长下面新增加的业绩,业务员本人得8%,组长得2%开拓奖,主管还得5%,经理就得5%,那么资料经理还得5%。。。总结:这个奖,除了开拓奖就全归领导奖 2.之后再开部门可得%的开拓奖,也就是成为经理后新介绍的业务员有新业绩,那么业务员得8%,主管得%。 3.以后自已个人销售得25%提成奖。 4.主管必须每月完成个人最低元的销售任务才可拿其他奖项6 、董事会成员:当月培养三个资深经理或九个经理即可成为董事会成员。 可得:5%、10%、%、20%领导奖+30%个人销售提成+22%开拓奖+公司股份。 1.领导奖,董事会员以下的组长介绍了业绩,组长得了10%,中间没有主管和二种经理,董事得20%;还有只要在组长下面新增加的业绩,业务员 本人得8%,组长得2%开拓奖,主管还得5%,经理就得5%,资深经理5%,那么董事还有5%。。。总结:这个奖,除了开拓奖就全归领导奖 2.之后再开部门可得22%的开拓奖,也就是成为经理后新介绍的业务员有新业绩,那么业务员得8%,主管得22%。 3.以后自已个人销售得30%提成奖。 4.主管必须每月完成个人最低元的销售任务才可拿其他奖项三、伯乐奖:主管级以上可享受此项奖金。 主管可得其部门内第一任成为主管部门业绩的1%。经理级以上可得其部门内第一任同级别或同级以上部门业绩的2%。四、福利奖:不用做 经理级以上享受三险待遇。 经理:笔记本电脑一台,出境商务旅游一次年。资深经理:十万以下轿车一辆,出境商务旅游一次年。 董事会成员:享受股东待遇。会员奖励方案一、会员入会条件: 元 (1分) 元(3分) 0元(5分) 0元(10分)二、会员推荐奖: (30%) 会员推荐会员可拿3代的每一代的%,10%,5%代金券。例: A > B % > C 10% > D 5%三、会员分红: ( %) 会员后可每月获得本公司总营业额加权分红奖。例:总营业额 × 10% ÷ 总会员人数 = 每个会员的分红数($D) 不同资格 × $D = 实际分红奖(均返给等值代金券)四、积分奖:根据不同积分可享受每年出国的商务考察活动。 年累计收入20万代金券—台湾泰国七天 年累计收入40万代金券—俄罗期七天年累计收入60万代金券—澳洲两国十天 年累计收入万代金券—美国三十天实体公司定制程序, 所有代码均由本公司自行开发完成, 售后服务维护有保证,提供优质的电子商务领域的趋势研究,电商系统的研发,电商+实体的综合代运营服务。从您的一个想法到一批系统的运作,都由专业为您提供。用前沿的设计、优质的产品,为您构筑稳固、安全而实用的电商平台,实现网络科技带来的精彩体验,共享互联网领域的成功梦想。 广州力莱软件科技有限公司,以最好的服务态度, 最顶级尖端的软件编辑技术,至今,已在国内外为两千多家企业打造系统,凭借多年应用系统开发经验,广州力莱已经成为该领域内著名的应用系统解决方案提供商。当今国内众多的营销企业在发展中都会遇到一些瓶颈,而寻求国际化发展是一条不错的出路,例如天狮公司就是一个最好的例子; 如果您的企业也正在寻求国际化,而有苦于没有门路,请您告诉,可以帮助您将您的企业进行国际化,大展宏图!作为直销企业的市场制度一经制定出台后,就不可以朝令夕改,必须要有一定的延续性和可持续发展性;市场制度对每一个直销从业人员来说,没有最好的,只有最合适的,爱你所选择的市场制度。力莱直销软件公司一直秉承“技术创新,服务至上"的理念,提供专业的直销制度分析,专业的美工设计制作。成熟的直销软件定制技术,全力打造一流的直销会员奖金结算系统。力莱技术团队在开发过程中不断革新制度算法,为客户提供更具人性化的制度管理方案,不断追求专业化模式,为客户量身定做直销奖金计算系统。完善细致的售后服务,为直销企业提供全套最佳解决方案,物流、资金流、信息流,全方位为你完美解决,高效安全、成熟稳定、功能强大,系统三重保护,杜绝隐患让客户再无后顾之忧。广州力莱直销软件为的客户提供享受最好的直销制度的革新成果,是直销人最信赖信赖的直销软件专业品牌。