开发双轨制直销会员系统（功能齐全）,双轨制结算直销会员系统，由于开发环境、开发人员、功能定位、行业背景等的不同，不同公司开发的直销软件存在较大差别。

中国的直销市痴间巨大：
直销市痴间通俗地说是指市场的大小。市场的大小主要由什么来决定呢撒于三个因素：一是区域之大小；二是人口数量之多寡；三是消费购买力之强弱。中国是一个大国，九百六十万平方公里的国土区域，十三亿人口仅这两点来说，一个开放的中国是一个令人叹羡的市场。
广州力莱双轨制直销系统、双轨制直销会员管理系统显著优势：1、理念领先：公司开发双轨制直销系统，不仅针对客户提供超值的售前售后服务，还将为客户提供最新理念服务，从而与客户形成战略伙伴关系。2、功能完善：我公司双轨制直销系统系列，功能完善、易于操作，功能分工，如前台会员网上报单，查看个人奖金收入，查看公司最新活动，网上转账，网上购物，服务中心报单，管理员后台管理系统特定的功能，网上报单、奖金结算、查询统计、财务报表、商品库存、物流管理等等多种个性化功能模块，没有做不到的，只有想不到的！3、技术卓越：采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系统开发架构，系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。4、服务一流：力莱双轨制直销系统运行后，将有专人，采取非常有效的手段，终生为您实时维护，解除您使用过程当中的后顾之忧。具体包括：支持、远程维护、服务、上门维护等。 双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：对碰奖，级差奖，培育奖，福利奖，领导奖四个级别：0一、对碰奖（1：1）：分别拿小区业绩的9%10%11%12%。周封顶对应为：0.8万3万6万12万；二、领导奖（代数奖）：分别拿压缩的代，第一代10%，第二代9%，第三代8%，第四代7%，第五代6%，第六至九代都是5%。三、级差奖，9月正式开盘之后，每月责任消费为元，小组业绩20%级差奖。奖衔         当月个人小组销售业绩考核       级差 销售代表     BV（含）           8%销售主管     BV （含）         12%销售经理     BV （含）           16%销售总监     BV 以上                   20%四、培育奖，小组业绩完成16个总监部门，奖励各总监小组层总业绩6%2%的提成。银章——1个总监——2代 6%+6%金章——2个总监——3代 6%+6%+5%白金——4个总监——4代 6%+6%+5%+5%钻石——5个总监——5代 6%+6%+5%+5%+4%金钻——5个总监——6代 6%+6%+5%+5%+4%+4%蓝钻——6个总监——7代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%黑钻——6个总监——8代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%首席——6个总监——9代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%董事——6个总监——10代6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%+2%
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