力莱双轨制直销系统系列在业务流程上，满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程；是在充分结合国内双轨制直销企业的业务流程特点、管理模式和公司多年直销企业信息化建设的经验，精心打造的一套完全合适于中国直销公司业务发展需要的双轨制直销管理系统。


双轨制直销系统新闻发布和公告系统
1）新闻管理：支持编辑和管理图文并茂的公司新闻内容。
2）公告管理：支持编辑和管理图文并茂的公告。
3）客服：客服，会员可随时和客服沟通。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
推荐奖，对碰奖，领导奖，全球分红，领导分红
投资包有两种，标准包$ ，经典包$75 ，每个投资包一年期限，不能复利反投。
[会员费$50
1： 广告回报，每天帮公司贴一个广告，
$标准包一个礼拜回报$20 美元;
$25经典包一个礼拜回报$美元。
注：广告以一个礼拜来计算，以自己投资包激活时间为准。
在一个礼拜内少贴一个广告，那这个礼拜的回报将没有，投资回报不需要购买月费，拿团队奖金需要购买月费。
2．推荐奖:
每介绍一个标准包$推荐奖为 $20 美元。
介绍一个经典包$75 推荐奖为 $美元。
3．对碰奖:（分2快对碰奖）
两边各介绍一个$，对碰奖金为$20美元,封顶每天$美元。
两边各介绍一个$25，对碰奖金为$20美元，封顶每天$美元。
对碰奖是按照会员的人数来算的，比如左右个介绍一个$或左右个介绍一个$75的会员。
对碰奖都只有$20，每天封顶$美元。[只交$50的不算]
标准包$ 为一单; 经典包$75 为四单
超级点数对碰：每介绍一个$75有4个点数。[$投资没有点数]。
点数对碰也是按照左右两边。
以3点对3点拿$60，6点对6点拿$，12点对12点拿$，24点对24点拿$，48点对48点拿$，96点对96点拿$，点对点拿$，点对点拿$，点对拿$。
点对点的对碰每天封顶$美元。
注：拿对碰奖金的基本条件。两边必须要个介绍一个会员，而且自己必须要订月费$49.90美元，才有资格拿对碰奖金。
4.月费奖:当自己订了月费$49.90美元，你的直接推荐的会员也订了$49.90美元的月费，你可以得到$44.91美元。
5.领导奖：领导奖金拿6代，你直接推荐的会员，每个礼拜回报拿2%。
注:拿领导奖金的条件，你自己要购买月费，而且你推荐的会员也要买月费，才可以拿到你推荐的会员下面6代的领导奖金。
6.全球分红奖：在加入会员的那天起，30天内，对碰奖金20次到达封顶$美元，就可以拿到公司业绩的1%提成。
7.领导分红奖：在两个月内自己的投资包为$25.两边各介绍5个会员投资包为$25。就可以拿到公司业绩的2%提成。
每月的配额限制 :$0.00或一年终止合同,该金额存放在十(10)日以后阅读的增益。