多层次双轨制奖金制度直销模式软件（可信赖的）,会员双轨直销奖金系统。广州力莱致力于直销软件开发，奖金结算系统定制开发，会员管理系统定制开发， APP软件开发，会员商城系统开发等直销企业奖金结算软件定制开发服务。

的企业精神：责任、勤奋、专业、创新、结果导向：始终双轨制直销系统应用的可操作性，为方案的实施提供多种形式的支持。
力莱双轨制直销系统系列开发优势：1.的核心团队有着多年的双轨制直销系统开发经验，并有数位直销行业专家为提供顾问和理论支持。2.自广州力莱双轨制直销系统系列诞生以来，已象成功服务上千家企业。用户在地理上遍布海内外和全国各地，在经营上涉及多种行业，业务模式也各有不同。双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：级别         点数           推荐人数业务员       01           2套业务代表             9套业务主任     10         64套业务经理           套老总         ≥         ≥套二、直销奖：级别直销奖：业务员%   业务代表20%   业务主任30%   业务经理42%   老总52%三、能力差奖：业务代表：业务代表的直销奖减去业务员的直销奖业务主任：业务主任的直销奖减去业务代表的直销奖业务经理：业务经理的直销奖减去业务主任的直销奖业务老总：业务老总的直销奖减去业务经理的直销奖四、辅导奖：当你是公司一名主任(C级别)，你的下属也是主任(C级别)，公司从你下属的整体业绩里拿出一个4%(只能拿两次)。当你是公司一名经理(B级别)，你的下属也是经理(B级别)，你下属的下属也是经理(B级别)，这时公司从你第一代下属整体业绩里拿一个3%奖励给你，从你第二代下属整体业绩里拿一个2%奖励给你。五、分红奖(福利奖)当你是公司最高级别老总(A级别)时公司给你一个7%奖励给你。六、旅游奖：当你是我公司最高级别老总(A级别)时，公司会从整体网下(千千万万)个业务员拿出一个1%给你去旅游。七、老总A级50、30、20大奖每个新朋友加入都要交一个上线款元减去一个上交综合国税元=元直销奖E级别直销奖% X%=.5元D级别直销奖20% X20%=元C级别直销奖30% X30%=元B级别直销奖42% X42%=元A级别直销奖52% X52%=元
以上就是多层次双轨制奖金制度直销模式软件（可信赖的）,会员双轨直销奖金系统的综合介绍，如果您需要定制开发，请来电。敢担当：看不见有什么大小的合作，看不见有什么复杂的需求，更看不见苛刻的要求，唯一看见的是完成后畅快淋漓得饮那庆功的美酒。
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