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双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨见点分红直销奖金制度
普卡元 银卡元 金卡0元
PV PV PV
一、销售业绩奖：（指小区业绩, 无限累积)
普卡10% 银卡 11% 金卡12%
1万周 3万周 7万周
二、市场培育奖：（多劳多得）
直荐市场普卡奖励1级，享受5%
银卡奖励5级，享受5%，1%，1%,1%,0.5%
金卡奖励10级，享受5%,1%,1%,1%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%
三、组织管理奖：（公平竞争）
A业绩提成：
1、销售主任：4% 直属小市场业绩累积达30万PV（至少扩展2个市场）
2、销售经理：7% 至少扩展2个市场，每个市场培养2位销售主任
3、销售总监：9% 至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售经理
4、销售总经理：11% 至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售总监
B平级超越：享受其两代组织管理奖的10%
C加权分红：享受全球总业绩1%的加权分红
(主任10%，经理20%，总监30%，总经理40%)
四、再次消费奖：(消费获利)
1、会员消费PV的50%进入销售业绩奖结算
2、主任4%、经理7%、总监9%、总经理11%：按折后消费积分
五、重复消费奖：(点点开花)
1，自动提取每期奖金10%作为重复消费，配送等值产品，消费上限元月
2、层享受重复消费额5%的提成；
六、福利奖：
年度精英奖：销售主任 品牌笔记本电脑1台
年度优秀奖：销售经理 品牌豪华投影仪1台
年度卓越奖：销售总监 品牌中级轿车1台
年度丰功奖：销售总经理 宝马高级轿车1台
直接培养总经理2名：80万奔驰轿车
直接培养总经理5名： 万豪华住房