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双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：东升伟业东升伟业的会员共有以下7个级别：铜卡（元，PV,，拿小区10%，日封顶元）、银卡（元，PV，拿小区12%，日封顶元）、金卡（元，PV，拿小区%，日封顶元）……蓝宝石（0元，0PV，拿小区%，日封顶元）（按PV值计算 1元人民币=0.8PV）。具体的奖金制度共有7个奖项。第一个是组织奖（碰对管理奖）：每日不同级别按小区PV的10%~%计算。当A B两个市场产生业绩时，取小区业绩的百分比作为经销商的收入（大区永远累计不归零），级别不同投资不同收入也不同。在互助性很强的情况下，当小区业绩每日大于6万PV，钻石级别将每天封顶0元（6万PV×%=0），一年天单这一项组织奖将有.2万的收入。蓝宝石小区天天十万PV就封顶1.8万元，一年天将有万元的组织奖收入。如此高额的奖项只是其中的一部分，接下来还有互助（返本）奖，拿上属推荐人组织奖的10%（下属均分），银卡以上拿上一代10%（下属均分），累计到返本截止。领导奖（代数奖）：可以得到直推下部门1~2代组织奖的10%；银卡、金卡拿下一代10%，白金卡以上拿二代，是第一代的10%、第二代的10%。重复消费奖则可以拿扣税后收入的10%给等值的东升产品。此外，一次性成为0元的会员，可直接向公司申请店铺补贴5%。而最后一项诱人的奖项是无限累积、永不归零、兼拿兼得的福利奖。小区业绩达到48万PV，享受经理级奖项笔记本电脑；小区业绩达到96万PV，享受高级经理级奖项国内游；当小区业绩达到万PV时，享受总监级待遇国外游；小区业绩达到万PV，享受高级总监级待遇10万元轿车；小区业绩达到万PV时，享受董事级待遇50万元豪华轿车或房。双轨制直销系统功能分析：1、 会员管理清晰的双轨制会员系谱图，可以非常方便的添加分支会员，查看会员的信息、财务流向及奖金明细等；2、 套餐管理后台可以灵活的设置报单套餐类型，套餐金额，奖金比例，出单数等；3、 财务管理结算方式可选择秒结日发、秒结周发、秒结月发、日结日发、日结周发等，可以查看每期的结算明细，结算总汇及拨出率等；提现管理可以方便的显示每日申请提前的用户及状态；4、 内容管理功能强大的内容管理系统，可以方便的发布网站公告及新闻资讯等；5、 网站配置管理可以方便的设置网站的各项参数。
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