广州力莱直销软件,双轨制多层会员管理系统，软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统过程。

既然“复制”的困难所导致的管理变革引发了制度变革，使上级可以直接把自己的人脉直接帮助下级，有没有可以更有效率的帮助下线的方法以更好地维护和扩张团队呢？这就需要考虑团队新人的存活率问题。 直销公司留人比邀人更重要！
基于存活率考虑，美国直销业协会做了一项调查，发现一个直销人的成功推荐率为2.87，实证理论的发现昭示制度的进一步变革：一个人只可以推荐两个人，以保证团队稳定性和存活率！于是，年美安公司（Market of America）在全球首推双轨制，引发了直销公司发展上最具争议性的双轨制的出现。双轨制直销系统强大的管理功能：1、会员奖金结算及管理；2、产品中心管理；3、报单中心、店铺及分公司管理；4、会员综合信息管理；5、产品订单管理；6、企业信息化管理(包括会员网上办公平台、产品平台、订单处理平台等) ； 7、企业新闻资讯发布；8、综合业绩报表、销售曲线图、销售统计分析、奖金拨付走势图；9、企业安全平台管理；10、系统自身系统管理 (如系统参数设置、会员结构图样式设定、奖金发放管理)。双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：多等级双轨制有对碰直销软件制度一．分配制度。1.会员级别：普通会员   银卡会员   金卡会员   钻卡会员元     元   元   元 2.股份分配。A.按会员级别分配。普通会员3股，银卡会员5股，金卡会员8股，钻卡会员10股，见习主任股，主任股，经理股，高级经理股，总监20股，高级总监20股，首席总监25股。B.按业绩分配。直推普通会员2股，银卡会员3股，金卡会员5股，钻卡会员8股。C.公司拿出年度总营业额的3%作为股份分红，每年终结算发放一次。会员分红=年度总资金总股份数X会员股份3.开拓奖：普通会员6%   银卡会员11%     金卡会员 %     钻卡会员20%4.周薪制（封顶）：普通会员元 银卡会员0元 金卡会员 0元 钻卡会员0元5.重复消费（封顶）：5%。普通会员元   银卡会员元   金卡会员元   钻卡会员元6.重复消费优势：3折。7.店补：6%按报单金额6%进行店补，例如：报单0元，则补贴元。二．组织管理奖。A.见习主任：直推小区业绩达到10万元时，享受区域市场新增业绩2%。B.主任：直推小区业绩达到20万元时，享受区域市场新增业绩3%。C.高级主任：直推小区业绩达到30万元时，享受区域市场新增业绩4%。D.经理：两个市场各1名高级主任，享受区域市场新增业绩5%。E.高级经理：两个市场各2名高级主任，享受区域市场新增业绩6%。F.总监：两个市场各2名经理，享受区域市场新增业绩7%。G.高级总监：两个市场各2名高级经理，享受区域市场新增业绩8%.H.首席总监：两个市场各2名高级总监，享受区域市场新增业绩9%。
经营：双轨制、三轨、多轨、一条线、太阳线、级差、互助、分盘、循环、出局、矩阵、裂变、股权拆分、三级分销、多级分销层碰、点碰、混合制、多网合一等直销系统，网络版直销系统，双轨制直销系统定制、股权拆分系统、各种直销系统定制、直销制度开发，网站建设，商城开发，服务器、国内外域名注册等。广州力莱直销软件,双轨制多层会员管理系统，就选广州力莱，欢迎来电！
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