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双轨制（代表USANA（优莎娜）），主要诞生年代：90年代
双轨制，是指只发展二个横排小组，根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的奖金制度。双轨制的特点是：
1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线，有“均富”思想；
2、压力少、管理简单所以发展速度快；
3、加入业绩为主要业绩来源，形不成真正意义上的销售网；缺乏管理、组织不稳定；
4、每周收入有封顶限制，二的倍增速度相对少和慢，且大多公司发展到一定程度都要有K值，所以中高层收入有限，制度对中高级业务人员吸引力降低，短线抄作心态强。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：双轨制分等级返利直销制度销售佣金制度消费级别：会员： 元（1单）、经销商：元（5单）。销售佣金：一、自然财富线：第一财富线：左区第一点及该点右线为第一财富线！第二财富线：右区第一点及该点左线为第二财富线！会员和经销商在财富线上产生会员奖励元、产生经销商奖励元二、市场目标奖：两个市场每新增业绩1单奖励元，即1:1奖励元，余单不归零。三、市场培育奖：1、培育财富线：获得所推荐培育会员和经销商财富线的%奖励2、培育目标奖：获得所推荐培育的市场目标奖的30%奖励（经销商享有）四、全球分红奖：主任：经销商的两个市场各累加业绩5单升主任，成为主任后小市场每周新增业绩1单以上可参与全球周业绩9%加权分红；经理：经销商的两个市场各有5名主任升经理，成为经理后小市场每周新增业绩1单以上可参与全球周业绩9%加权分红；小市场每周新增业绩5单以上再参与全球周业绩3%加权分红；高级经理：经销商的两个市场各有1名经理升高级经理，成为高级经理后小市场每周新增业绩1单以上可参与全球周业绩9%加权分红；小市场每周新增业绩5单以上再参与全球周业绩3%加权分红；小市场每周新增业绩10单以上再参与全球周业绩1%加权分红。五、店补津贴奖：服务中心5%补贴（具备办公条件可申请成为服务中心）备注说明：1、产品由公司、分公司或指定的运营中心配送，会员请在后台留言即可。2、佣金可转换货币用于注册新用户，充值货币请与货币中心。3、会员可以升级成为经销商。4、综合管理费5%，如需领取奖金应提前申请，24小时内到帐，指定银行（工行、农行），整百申请（手续服务费5%）。力莱双轨制直销系统功能优势：1.力莱双轨制直销系统系列经过不断实践、多次升级，现版本功能更强、价格更低、操作更方便。2.力莱双轨制直销系统系列采用 .Net + SQL Server 的系统架构，安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。3.力莱双轨制直销结算系统系列在业务流程上，很方便地处理网上报单、奖金结算、奖金统计、工资报表、电子货币等。4.在物流方面，由产品管理、会员零售、销售产品管理、销售产品统计等模块组成。5. 力莱现版本双轨制直销结算系统系列更是具有现代化电子商务概念的双轨制直销管理模式，更大的提升直销企业及个人的整体管理水平。
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